2024 Autor: Roger Fisher | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 07:22
Catt Sadler, co-apresentador de longa data de “E! News”, deixou a empresa na terça-feira, citando a sempre presente, sempre frustrante diferença salarial entre homens e mulheres.
Sadler soube recentemente que seu co-anfitrião masculino, Jason Kennedy, estava sendo pago quase o dobro do que ela vinha ganhando nos últimos anos . Após infrutíferas negociações contratuais com a empresa, Sadler decidiu deixar a rede. Ela estava lá há 12 anos.
Sadler descobriu que havia uma discrepância de um executivo da E! Entretenimento no início de 2017. Ela achava que a empresa estaria disposta a corrigir o problema quando seu contrato voltasse a ser negociado, especialmente desde que assumira mais responsabilidades na estação no último ano.
“Eu herdei muito mais trabalho e várias horas de trabalho, e Eu fiz tudo isso o ano todo sem um único centavo extra ”, Disse ela em um comunicado ao New York Times. “Fiz isso de boa fé porque sou um membro da equipe e queria que os dois shows fossem bem-sucedidos. Eu confiei que, na hora de renegociar, eu seria compensado de forma justa por todo esse trabalho avançar.”
Kennedy hospeda atualmente cinco segmentos de “E! Notícias”por semana, mais o programa intitulado“Ao vivo do tapete vermelho”, que acontece apenas um punhado de vezes por ano antes dos principais prêmios serem exibidos.
Sadler, pouco antes de deixar a empresa, estava organizando sete shows por semana - e isso foi depois de cortando dos 10 que ela hospedou por vários meses. Em um ponto, ela estava hospedando “Daily Pop” (um show ao vivo de duas horas) cinco dias por semana, enquanto também hospedava “E! Notícias”na maioria das noites.
A empresa negou a alegação de que pagou Sadler menos porque ela é uma mulher, dizendo que paga aos funcionários “de forma justa e apropriada com base em seus papéis, independentemente do sexo”.
Em uma explicação da decisão publicada em seu site, Sadler afirma: "Minha equipe e eu pedimos o que eu sei que mereço e que foram negadas repetidamente".
Sadler também observou em sua declaração que, embora a disparidade salarial entre homens e mulheres é encolhendo, ainda temos um longo caminho a percorrer.
E é verdade: Dependendo da etnia, as mulheres fazem em qualquer lugar de 58 a 87 centavos para cada dólar que os homens fazem.
Mas enquanto muito disso pode ser atribuído a diferenças na educação e nas oportunidades, isso ainda nos traz de volta a uma conversa semelhante - ainda que muito maior.
Então, o que as mulheres podem fazer para diminuir ainda mais a diferença salarial?
Para iniciantes, esteja ciente da empresa que você está pensando em trabalhar . Leia as resenhas, conheça sua história e pense se é uma empresa que compartilha seus valores.
Além disso, não tenha medo de negociar e lembrar que na maioria dos casos, você pode mantenha seu histórico salarial para você mesmo.
Finalmente, é importante para saber o que você vale . Faça sua pesquisa: converse com outras pessoas em seu campo, reúna informações salariais on-line em sites como a Payscale e certifique-se de que seu empregador esteja levando em conta sua história e sua experiência, não apenas seu pagamento anterior.
De qualquer maneira, vai levar tempo e vai dar trabalho. Isso vai exigir que as pessoas se esforcem para esclarecer a questão.
"[W] sem nossas vozes, como vamos invocar uma mudança duradoura?" Sadler questiona em seu site. "Como podemos melhorar para a próxima geração de meninas se não queremos o que é justo e justo hoje?"
Grace Schweizer é uma escritora júnior do The Penny Hoarder.
Recomendado:
Este site de notícias on-line pagará a você para resumir as notícias do dia
O site de agregação de notícias Newser está preenchendo trabalhos de trabalhos de redação e edição doméstica. Aqui está como se inscrever.
Por que as mulheres são 80% mais propensas que os homens a viverem na pobreza em aposentadoria
Em média, as mulheres precisam de mais dinheiro na aposentadoria do que os homens, mas ainda assim economizam menos que os homens. Veja como corrigir isso.
Chipotle descobre o caminho difícil Por que os dias de folga dos pacientes são importantes
A Chipotle confirmou que um recente surto de norovírus que afetou mais de 100 pessoas se deveu à administração ignorar a política de doença do dia da corporação.
Veja por que os desdobramentos não são importantes para portfólios
A MasterCard anunciou recentemente um desdobramento de 10 por 1, mas, historicamente, as desdobramentos de ações podem não ter qualquer influência no desempenho de uma empresa.
Por que as taxas de imposto de renda e os colchetes fiscais não são realmente importantes
Uma olhada no motivo pelo qual a sua alíquota de imposto de renda e as alíquotas de impostos realmente não importam quando se trata de quanto você deve em impostos.